《社会科学家》杂志社2022年部门预算说明

 

《社会科学家》杂志社2022年部门预算说明

目 录

第一部分  部门概况

一、主要职能职责

二、机构设置

三、编制现状及人员构成

四、年度主要工作任务

第二部分  2022年部门预算情况说明

一、收支预算总体情况

二、收入预算总体情况

三、支出预算总体情况

四、财政拨款收支预算情况说明

五、一般公共预算支出情况

六、一般公共预算基本支出情况

七、一般公共预算“三公”经费情况

八、政府性基金预算情况

九、国有资本经营预算情况

十、其他重要事项情况说明（机关运行经费、政府采购、国有资产等情况说明）

第三部分 专业名词解释

第四部分  2022年部门预算报表

一、部门收支总体情况表（表1）

二、部门收入总体情况表（表2）

三、部门支出总体情况表（表3）

四、财政拨款收支总体情况表（表4）

五、一般公共预算支出情况表（表5）

六、一般公共预算基本支出情况表（表6）

七、一般公共预算“三公”经费支出情况表（表7）

八、政府性基金预算支出情况表（表8）

九、国有资本经营预算支出表（表9）

十、政府采购预算表（表10）

十一、部门预算支出经济分类表（表11）

十二、政府预算支出经济分类表（表12）

第一部分   部门慨况

一、主要职能职责

主要职能职责：编辑、出版、发行《社会科学家》杂志。

二、机构设置

《社会科学家》杂志社属于财政全额拨款公益一类事业单位，无下设科室。

三、编制现状及人员构成

杂志社全额事业编制10人（含人才专项编1人），现实有人数6人（含高层次引进人才1人），其中副高职称1人，中级职称1人，初级职称2人，试用期2人；退休干部9人，其中：副高职称退休干部3人，副处级退休干部1人，退休科级干部3人，中级职称退休干部1人，初级职称退休干部1人。

四、年度主要工作任务

1.出版工作。12期杂志按质按量出刊。

2.电子传媒工作。做好微信及网络平台官网的运行与维护工作。

3.外联工作。加强外联工作，走访两大核心评价中心及四大转载机构，了解最新学术动态及各项评价指标，综合发展杂志。

4.参加业务培训和学术会议。组织单位编辑按要求完成业务培训，更好地提升编辑业务水平。支持及鼓励编辑参加所分管栏目学科的学术会议，通过参加会议提升学术专业水平，加强与学科专家学者的联系，扩大杂志在学界的影响力。

第二部分  2022年部门预算情况说明

一、收支预算总体情况

2022年收支总预算141.27万元，同比增加5.05万元，增长4%。其中，收入包括：一般公共预算收入；支出包括：科学技术支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。

二、收入预算说明

2022年收入总预算141.27万元，同比增加5.05万元，增长4%。其中：一般公共预算收入141.27万元，占总预算100%，同比增加5.05万元，增长4%。其中：经费拨款141.27万元，占总预算100%，同比增加9.56万元，增长7%。收入预算总体增加的主要原因：在职人员增加。

三、支出预算说明

2022年支出总预算141.27万元，同比增加5.05万元，增长4%。其中：一般公共预算支出141.27万元，占总预算100%，同比增加5.05万元，增长4%。其中：经费拨款支出141.27万元，占支出总预算100%，同比增加9.56万元，增长7%。支出增加的主要原因与收入增加的主要原因相同。

1.按支出功能分类科目划分，共分为4类：

（1）206类科目100.59万元,占支出总预算71%,同比增加1.98万元,增长2%。增加原因：在职人员增加。

（2）208类科目22.98万元, 占支出总预算16%,同比增加1.88万元，增长9%。增长原因：在职人员增加。

（3）210类科目11.07万元，占支出总预算8%，同比增加0.72万元，增长7%。增加原因：在职人员增加。

（4）221类科目6.63万元，占支出总预算5%，同比增加0.47万元，增长7%。增加原因：在职人员增加。

2、按支出结构划分，分为基本支出预算和项目支出预算。

（1）基本支出预算

基本支出预算104.81万元，占支出总预算的74%，同比增加7.76万元，增长8%。增加的主要原因：在职人员增加。其中：

工资福利支出预算86.86万元，占支出总预算61%，同比增加8.5万元，增长11%。增加的主要原因：在职人员增加；

商品和服务支出预算7.41万元，占支出总预算5%，同比减少0.91万元，下降10%，减少的主要原因：公用经费的水电费调减到机关事务管理局；

对个人和家庭的补助支出预算10.54万元，占支出总预算7%，同比增加0.17万元，增长2%，增加的主要原因：退休人员正常增资，医疗费补助增加。

（2）项目支出预算

项目支出预算36.46万元，占支出总预算26%，同比减少2.71万元，下降7%。减少的主要原因：非税收入减少，纳入一般公共预算的非税收入相应减少。其中：

商品和服务支出预算35.87万元，占支出总预算25%，同比减少2.56万元，下降7%，减少的主要原因：非税收入减少，纳入一般公共预算的非税收入相应减少；

工资福利支出预算0.59万元，占支出总预算0.4%，同比减少0.15万元，下降20%，减少的主要原因：残保金减少。

四、财政拨款收支预算情况说明

财政拨款收入预算情况说明：财政拨款收入预算141.27万元，同比增加5.05万元，增长4%。其中：一般公共预算拨款141.27万元，同比增加5.05万元，增长4%，无使用政府性基金预算安排的支出、无使用国有资本经营预算安排的支出、无使用纳入财政专户管理的收入安排的支出、无使用未纳入财政专户管理的收入安排的支出。

财政拨款收入预算增加的主要原因：在职人员增加。

财政拨款支出情况说明：财政拨款支出预算141.27万元，同比增加5.05万元，增长4%。其中：一般公共预算支出141.27万元，同比增加5.05万元，增长4%。支出增加的主要原因与收入增加的主要原因相同。

五、一般公共预算支出情况说明

（一）总体情况说明

一般公共预算收入预算141.27万元，同比增加5.05万元，增长4%；一般公共预算支出预算141.27万元，同比增加5.05万元，增长4%。增加的主要原因：在职人员增加。

（二）按支出功能分类科目划分，共分为4类：

1.206类科目100.59万元,占支出总预算71%,同比增加1.98万元,增长2%；增加原因：在职人员增加。

2.208类科目22.98万元, 占支出总预算16%,同比增加1.88万元,增长9%;增加原因：在职人员增加。

3.210类科目11.07万元，占支出总预算8%，同比增加0.72万元，增长7%；增加原因：在职人员增加。

4.221类科目6.63万元，占支出总预算5%。同比增加0.47万元，增长8%。增加原因：在职人员增加。

（三）按支出结构划分，分为基本支出预算和项目支出预算。

1.基本支出预算

基本支出预算104.81万元，占支出总预算的74%，同比增加7.76万元，增长8%。增加的主要原因：在职人员增加。其中：

工资福利支出预算86.86万元，占支出总预算61%，同比增加8.5万元，增长11%。增加的主要原因：在职人员增加；

商品和服务支出预算7.41万元，占支出总预算5%，同比减少0.91万元，下降10%。减少的主要原因：公用经费的水电费调减到机关事务管理局；

对个人和家庭的补助支出预算10.54万元，占支出总预算7%，同比增加0.17万元，增长2%。增加的主要原因：退休人员正常增资，医疗费补助增加。

2.项目支出预算

项目支出预算36.46万元，占支出总预算26%，同比减少2.71万元，下降7%。减少的主要原因：非税收入减少，纳入一般公共预算的非税收入相应减少。其中：

商品和服务支出预算35.87万元，占支出总预算25%，同比减少2.56万元，下降7%，减少的主要原因：非税收入减少，纳入一般公共预算的非税收入相应减少；

工资福利支出预算0.59万元，占支出总预算0.4%，同比减少0.15万元，下降20%，减少的主要原因：残保金减少。

六、一般公共预算基本支出情况说明

2022年一般公共预算基本支出预算104.81万元，占支出总预算的74%，同比增加7.76万元，增长8%。增加的主要原因：在职人员增加。其中：

人员经费95万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、基本养老保险缴费、基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、职业年金缴费、住房公积金、离休费、退休费、其他对个人和家庭的补助支出。占支出总预算的67%，同比增加6.27万元，增长7%。增加的主要原因：在职人员增加。

 公用经费9.81万元，主要包括：伙食补助费、办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。占支出总预算的7%，同比增加1.49万元，增长18%。增加的主要原因：在职人员增加。

七、一般公共预算“三公”经费、会议和培训费说明

 （一）全口径预算安排的“三公”经费、会议费和培训费说明

2022年全口径预算安排“三公”经费、出国经费、会议和培训费总预算0.3万元，同比增加0.04万元，增长15%。增加原因：“三公”两费为定额公用经费，在职人员增加，定额公用经费增加。

1.公务接待费0.09万元，同比增加0.01万元，增长13%。增加原因：公务接待费为定额公用经费，在职人员增加，定额公用经费增加。

2.会议费预算总计0.09万元，同比增加0.01万元，增长13%。增加原因：会议费为定额公用经费，在职人员增加，定额公用经费增加。

3.培训费预算总计0.12万元，同比增加0.02万元，增长20%。增加原因：培训费为定额公用经费，在职人员增加，定额公用经费增加。

（二）一般公共预算安排的“三公”经费、会议和培训费说明

2022年一般公共预算安排“三公”经费、出国经费、会议和培训费总预算0.3万元，同比增加0.04万元，增长15%。增加原因：“三公”两费为定额公用经费，在职人员增加，定额公用经费增加。

1.公务接待费0.09万元，同比增加0.01万元，增长13%。增加原因：公务接待费为定额公用经费，在职人员增加，定额公用经费增加。

2.会议费预算总计0.09万元，同比增加0.01万元，增长13%。增加原因：会议费为定额公用经费，在职人员增加，定额公用经费增加。

3.培训费预算总计0.12万元，同比增加0.02万元，增长20%。增加原因：培训费为定额公用经费，在职人员增加，定额公用经费增加。

八、政府性基金预算情况说明

我单位无政府性基金预算收支安排。

九、国有资本经营预算情况说明

我单位无国有资本经营预算收支安排。

十、其他重要事项情况说明

（一）机关运行经费情况说明

2022年机关运行经费预算7.41万元，同比减少0.91万元，下降11%。减少的主要原因：公用经费的水电费调减到机关事务管理局。

具体包括：

1.30201办公费0.46万元；

2.30202印刷费0.09万元；

3.30207邮电费0.19万元；

4.30211差旅费1.93万元

5.30213维护费0.12万元；

6.30215会议费0.09万元；

7.30216培训费0.12万元；

8.30217公务接待费0.09万元；

9.30218工会经费0.7万元；

10.30229福利费0.13万元；

11.30239其他交通费用1.35万元（事业单位公务交通费用）；

12.30299其他商品和服务支出2.14万元。

（二）政府采购情况说明

2022年政府采购总预算经费19.2万元，与去年同比减少0.8万元，下降4%。其中：一般公共预算拨款19.2万元，与去年同比减少0.8万元，下降4%。减少的主要原因：印刷项目减少。

服务类采购预算19.2万元，占总预算的100%，与去年同比减少0.8万元，下降4%。减少的主要原因：印刷项目减少。

集中采购19.2万元，占总预算的100%，与去年同比减少0.8万元，下降4%。减少的主要原因：印刷项目减少。

（三）国有资产情况说明

截至2021年底，我单位固定资产（原值）总额17.69万元，与去年持平。

（四）我单位是二级预算单位，由主管单位做部门整体绩效。

（五）无工程类项目。

（六）无政府购买服务项目。

第三部分  专业名词解释

此次《部门预算公开表》中涉及的支出功能分类项级科目8个，具体如下：

1.其他社会科学支出（2060699）

主要反映用于人员经费、机构运行经费、开展专项业务活动及杂志办刊经费支出。

2.事业单位离退休（2080502）

主要反映用于退休人员生活费。

3.机关事业单位基本养老保险缴费支出（2080505）

主要反映用于基本养老保险缴费支出。

4.机关事业单位职业年金缴费支出（2080506）

主要反映用于职业年金缴费支出。

5.残疾人就业和扶贫（2081105）

缴纳残疾人保障金

6.事业单位医疗（2101102）

主要反映基本医疗保险缴费支出。

7.公务员医疗补助（2101103）

主要反映公务员医疗补助支出

8.住房公积金（2210201）

主要反映按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资、津贴补贴工资的一定比例为职工缴纳的住房公积金。

第四部分  部门预算报表

一、部门收支总体情况表（表1）

二、部门收入总体情况表（表2）

三、部门支出总体情况表（表3）

四、财政拨款收支总体情况表（表4）

五、一般公共预算支出情况表（表5）

六、一般公共预算基本支出情况表（表6）

七、一般公共预算“三公”经费支出情况表（表7）

八、政府性基金预算支出情况表（表8）

九、国有资本经营预算支出表（表9）

十、政府采购预算表（表10）

十一、部门预算支出经济分类表（表11）

十二、政府预算支出经济分类表（表12）

上述报表详见附件。

  

附： 《社会科学家》杂志社部门预算报表（预算公开）

                      《社会科学家》杂志社

                         2022年2月9日